Er ei bod yn bwysig parhau i ddangos, a chynnig syniadau a gwybodaeth i ragolygon/cwsmeriaid, mae yna linell rhwng bod yn ddyfal a bod yn niwsans.Mae'r gwahaniaeth rhwng bod yn barhaus a niwsans yn gorwedd yng nghynnwys eich cyfathrebiad.

Bod yn niwsans

Os yw pob cyfathrebiad yn ymgais amlwg i werthu'r cwsmer, efallai y byddwch chi'n dod yn niwsans yn gyflym.Os yw pob cyfathrebiad yn cynnwys gwybodaeth sy'n cynhyrchu gwerth, byddwch yn cael eich ystyried yn barhaus mewn ffordd dda.

Amseru yw popeth

Y gyfrinach i ddyfalbarhad yw gwybod pryd i aros yn amyneddgar a phryd i streicio.Gan nad ydych chi'n gwybod pryd yw'r amser iawn, mae presenoldeb cyson yn sicrhau eich bod chi yno pan mae'n amser taro.

Arhoswch allan y rhwystrau ffordd

Weithiau mae'n rhaid i chi aros allan y rhwystrau ffordd.Byddwch yn amyneddgar a gweithredwch gydag ataliaeth, gan wybod y bydd pethau'n troi o'ch plaid.Pan fyddant yn gwneud hynny, byddwch chi yno, yn barod i ymddwyn yn ymosodol i fanteisio ar y cyfle.

Gwella a chymhwyso dyfalbarhad

Dyma dair ffordd o wella a chymhwyso dyfalbarhad:

1. Ail-fframio rhwystrau.Mae rhwystrau a rhwystrau yn rhan o werthiant, ac nid oes unrhyw ffordd i'w hosgoi.Yn hytrach na rhoi ystyr negyddol iddynt, ail-fframio rhwystrau a rhwystrau fel adborth a allai eich helpu i wneud addasiadau.Mae gwerthu fel datrys pos.Pan fyddwch chi'n mynd yn sownd, rhowch gynnig ar rywbeth newydd, dewch yn fwy dyfeisgar, a daliwch ati nes i chi ddod o hyd i ddull sy'n gweithio.
2. Ailosod y cloc gêm.Mewn pêl-fasged, mae'r gêm drosodd pan fydd y swnyn yn swnio.Nid oes unrhyw swnyn mewn gwerthiant oherwydd nid yw'r gêm byth yn dod i ben.Cyn belled â bod gennych y gallu i helpu'ch rhagolygon i gynhyrchu canlyniadau gwell, daliwch ati i alw arnynt.Efallai eich bod yn meddwl bod cyfle gwerthu penodol wedi'i golli, ond nid yw'r gêm wedi dod i ben - mae newydd ddechrau.Byddwch yn ddyfal a chymerwch gamau heddiw a fydd yn eich helpu i ennill y gobaith yn y dyfodol.Bob tro y byddwch chi'n methu â gwerthu, symudwch ddwylo cloc y gêm yn ôl i ddechrau'r chwarae a dechrau drosodd.Gwahardd pob meddwl am swnyn diwedd gêm, oherwydd nid yw'r gêm byth drosodd.
3. Rhowch gynnig ar rywbeth newydd.Mae llwyddiant yn aml yn fater o arbrofi - ymdrechion diddiwedd i ddod o hyd i'r allwedd sy'n agor cyfle.Meddyliwch am ganlyniad rydych chi'n ceisio'i gyflawni a gwnewch restr o gamau gweithredu a all eich symud yn nes at eich nod.Peidiwch â phoeni am ba mor fawr a thrawsnewidiol neu fach a di-nod y gall y gweithredoedd hyn fod.Parhewch i weithio'r rhestr hon, gan oedi dim ond i adolygu canlyniadau eich gweithredoedd, casglu adborth a gwneud addasiadau.Yr allwedd i fod yn broffesiynol ddyfal yw cael mynediad at arsenal o offer, syniadau a thechnegau.Daliwch ati i alw a pheidiwch byth â methu â meithrin perthnasoedd, hyd yn oed pan nad oes unrhyw arwydd y byddwch chi byth yn cael ergyd wirioneddol wrth drawsnewid y gobaith hwnnw yn gwsmer.Peidiwch byth â rhoi'r gorau iddi!Mae'n ffordd sicr i lwyddiant.

Nid yw byth drosodd

Mae dyfalbarhad yn golygu eich bod yn clywed “na” ac yn parhau i fynd ar drywydd cyfle.Gwnewch restr o'r bargeinion rydych chi wedi'u colli yn ystod y 12 mis diwethaf.Faint o'r rhagolygon hyn ydych chi wedi parhau i'w dilyn?Pe bai'r rhagolygon hyn yn werth eu dilyn bryd hynny, maen nhw'n werth eu dilyn nawr.Ailgychwynnwch eich ymdrech chwilio trwy alw i ailennyn pob un o'r rhagolygon hyn trwy rannu syniad creu gwerth newydd.Efallai bod rhai o'r rhagolygon hyn eisoes yn anhapus eu bod wedi dewis eich cystadleuydd.Efallai eu bod yn aros i chi ffonio.

Optimistiaeth a dyfalbarhad

Mae eich optimistiaeth yn eich galluogi i berswadio rhagolygon bod dyfodol gwell nid yn unig yn bosibl, ond yn sicr.Mae'n galluogi creu gweledigaeth gadarnhaol.Allwch chi ddim bod yn besimist a dylanwadu ar ragolygon.Mae pobl yn dilyn pobl sy'n credu bod llwyddiant yn anochel.

Cymerwch y fenter

Rydych chi'n dylanwadu ar ragolygon trwy gymryd yr awenau a bod yn rhagweithiol.Mae gweithredoedd yn siarad yn uwch na geiriau.Mae difaterwch, y gwrthwyneb i fenter, yn dinistrio eich gallu i fod yn ddyfal.Nid oes unrhyw obaith - na chwsmer - yn cael ei ddylanwadu gan hunanfodlonrwydd.

Dangos atebolrwydd

Dim ond pan fyddwch chi’n malio am fusnesau eich rhagolygon y gallwch chi fod yn ddyfal ac yn cymryd pob cam angenrheidiol i sicrhau eu bod yn cael y canlyniadau y gwnaethant dalu amdanynt—a mwy.Mae atebolrwydd yn weithred o ofalu, ac mae gofalu yn creu ymddiriedaeth, sef sylfaen dylanwad a dyfalbarhad.

Dyfalbarhad a dylanwad

Mae eich ysbryd anorchfygol—eich penderfyniad a’ch parodrwydd i ddyfalbarhau—yn creu argraff ar ragolygon a chwsmeriaid.Mae eich dyfalbarhad yn ychwanegu at eich dylanwad, oherwydd mae cwsmeriaid yn gwybod y gallwch chi gael eich cyfrif ymlaen i barhau pan fydd gwerthwyr eraill yn rhoi'r gorau i'w hymdrechion.

Adnodd: Wedi'i addasu o'r Rhyngrwyd