Gall gweithwyr gwerthu proffesiynol ddilyn pob protocol chwilio a dod i fyny'n waglaw os ydyn nhw'n ymdrin â'r agwedd hollbwysig hon ar werthu gyda'r agwedd anghywir.

Gellir gweld rhagolygon, fel unrhyw beth arall, yn gadarnhaol neu'n negyddol.

“Mae sut rydyn ni'n teimlo pan rydyn ni'n dechrau rhagweld yn mynd i effeithio ar ein llwyddiant”.“Mae'n rhaid i chi feddu ar gred mai'r hyn rydyn ni'n ei wneud yw helpu pobl mewn gwirionedd.Nid oes ots beth yr ydym yn ei werthu.Yr hyn sy'n bwysig yw ein bod yn datrys angen am ragolygon.Os dechreuwch feddwl am chwilota fel gêm rifau yn unig, ni chewch lawer o lwyddiant.”

Mae agwedd yn dylanwadu'n fawr ar eich canlyniadau chwilio.Mae penderfyniad, dyfalbarhad, brwdfrydedd ac agwedd gadarnhaol yn asgwrn cefn i chwilio am lwyddiant.

Gan mai celf a gwyddoniaeth yw chwilota, mae'r meddylfryd cywir yn arwain at chwilota llwyddiannus - ac yn y pen draw gwerthiant mwy proffidiol.

I arweinwyr, mae annog gweithwyr gwerthu proffesiynol i “gadw eu gên i fyny” neu “edrych ar ochr heulog pethau” - yn enwedig ar ôl gwrthodiadau - yn aneffeithiol wrth osod yr agwedd gywir.

Dyma beth sy'n gweithio mewn gwirionedd i weithwyr gwerthu proffesiynol:

• Cydnabod eich terfynau.Ydych chi'n cofio sawl gwaith y cawsoch eich torri i ffwrdd mewn traffig y bore yma?Neu faint o bobl sy'n gadael i chi ddod i mewn?Ydy'r un peth na flasodd yn iawn amser cinio yn aros ar eich meddwl?Fel arall, a ydych chi'n meddwl beth oedd yn blasu'n wych?Mae rhai pobl yn sylwi ac yn canolbwyntio ar y pethau drwg.Cydnabod eich bod yn dueddol o feddwl yn negyddol yw'r cam cyntaf tuag at ennill agwedd gadarnhaol.
• Gwnewch y mwyaf o'ch llwyddiannau.Mae pobl yn tueddu i leihau eu llwyddiannau (mewn bywyd a gwaith) oherwydd nad ydyn nhw eisiau swnio'n egotistaidd.Rydych chi eisiau peidio â chwerthin am lwyddiant, ond peidiwch â'i gladdu.Siaradwch am lwyddiant unwaith, yr ymdrechion a roesoch i mewn iddo a'r hyn a ddysgoch ohono.Yna cadwch ef yn eich cês meddwl i adolygu pan fydd angen i chi fod yn y meddylfryd cywir.
• Cael persbectif eang.O ran adeiladu a chynnal yr agwedd gywir, chi yw'r cwmni rydych chi'n ei gadw.Os byddwch chi'n hongian gyda Debbie Downers - sy'n galaru yn chwilota a'i ganlyniadau - bydd eich agwedd yn dioddef.Ac os ydych chi'n amgylchynu'ch hun â rhywun - sy'n gweld dim bai byth - mae'n debygol y bydd gennych chi ymdeimlad ffug o ddiogelwch yn y pen draw.Amgylchynwch eich hun gyda phobl sydd â safbwyntiau gwahanol ar eich gwaith a'ch nodau.Weithiau mae angen agwedd negyddol arnoch i dymheru agwedd or-frwdfrydig - neu i'r gwrthwyneb.
• Ymarfer diolchgarwch.Pan fyddwch chi'n ddiolchgar am bobl, pethau a phrofiadau, mynegwch hynny.Mae dweud wrth eraill eich bod yn ddiolchgar yn eich helpu i ennill parch a chreu profiadau cadarnhaol, y gallwch chi alw arnynt i gynnal agwedd gadarnhaol.

Adnodd: Wedi'i addasu o'r Rhyngrwyd